Quelques Raisons Valables Pour Organiser un Team Building D’entreprise

Travailler en équipe est toujours un défi lorsqu’il s’agit d’aspects tels que la coopération, la confiance mutuelle et une communication fluide. Constituer une équipe efficace est un processus continu qui exige savoir-faire et un engagement régulier.

 

Il faut apprendre à travailler avec des personnes qui proviennent de milieux différents, et ayant des personnalités, des compétences et des objectifs différents. Car en fin de compte, il faut trouver un moyen de combiner les forces et les idées de chaque membre de l’équipe pour atteindre un objectif commun.

 

C’est en ce sens que les ateliers de team building peuvent s’avérer être très utiles.

 

Le team building est indispensable à toute entreprise, qu’il s’agisse d’une petite start-up ou d’une multinationale.

 

Des activités de team building efficaces permettent de motiver les employés, de renforcer la culture d’entreprise, et d’une manière indirecte, d’améliorer les résultats.

 

Si vous hésitez à intégrer des séminaires de team building comme un élément permanent de votre culture d’entreprise, pour des restrictions budgétaires ou pour tout autre motifs, voici 10 raisons valables pour vous convaincre de l’importance d’organiser une activité de team building d’entreprise.

 

10 Raisons d’Investir dans des Activités de Team Building

 

Le team building n’est pas seulement amusant, il apporte aussi une plus-value à long terme à toute l’entreprise.

 

Voici dix raisons principales pour lesquelles chaque entreprise devrait intégrer les activités team building dans ses routines:

 

  • Permettre au personnel de briser la routine du bureau et de réduire le stress
  • Améliorer les performances au sein du groupe
  • Renforcer l’esprit d’équipe
  • Veiller à la diversité
  • Renforcer les valeurs et une culture d’entreprise positive
  • Stimuler la créativité, l’inspiration et l’innovation
  • Augmenter l’engagement des collaborateurs
  • Créer des souvenirs communs entre collègues
  • Améliorer la communication au sein des collaborateurs
  • Récompenser les mérites d’une équipe

Qu’est-ce que le Team Building?

 

Le team building est un processus qui vise à amener un groupe de personnes à travailler efficacement en équipe. Cet objectif est atteint principalement par le biais de tâches et de jeux ciblées de renforcement de l’esprit d’équipe visant à accroître la motivation et à promouvoir la communication, la coopération et le travail d’équipe.

 

Quels avantages au Team Building pour une entreprise?

Les bienfaits du team building sont multiples:

  • Favoriser la communication et les échanges entre les différents membres de l’équipe: Le team building permet de créer un espace de dialogue et de discussion où les membres de l’équipe peuvent partager leurs idées et leurs points de vue. En plus, l’organisation d’activités de team building est une occasion de briser la glâce entre les employés et permet à ceux-ci de mieux se connaître.
  • Renforcement de la motivation au travail: Les activités de team building peuvent être l’occasion pour les employés et les cadres de l’entreprise de s’amuser et de se détendre, ce qui peut renforcer leur motivation et leur satisfaction au travail.
  • Amélioration de la résolution de problèmes et de la prise de décisions: La participation à des activités de team building en tant que tels, qui mettent l’accent sur la résolution de problèmes, et la prise de de décisions en équipe.

Comment transmettre la culture de l’entreprise aux employés?

La première étape de la transmission de la culture d’entreprise passe par le biais de la formation. Des animations organisées régulièrement peuvent améliorer la culture d’entreprise et offrir un espace pour comprendre les souhaits et les besoins des parties prenantes.

 

Parfois, la culture de la direction ne correspond pas à celle des employés, de sorte que la recherche d’un juste milieu est une étape importante dans la création d’un environnement plus positif, plus solidaire et plus cohésif.

 

Les séminaires de team building contribuent à réduire, voire éliminer le sentiment de toxicité et à mettre tous les collaborateurs sur la même longueur d’onde.

 

La culture d’entreprise peut être expliquée comme les valeurs, les normes, les objectifs et les attitudes qui existent au sein d’une organisation. En termes simples, elle définit l’environnement de travail et constitue l’ADN de l’entreprise.

 

Développer et communiquer la culture de votre société est un élément essentiel pour favoriser la collaboration au sein de vos équipes et vos différents départements, et attirer et retenir de nouveaux talents.

 

Selon le site de recrutement Indeed, les demandeurs d’emploi accordent une grande importance à la culture d’entreprise, et 46 % de ceux qui ont envisagé un poste mais n’ont pas postulé ont déclaré qu’ils avaient finalement décidé de ne pas le faire, parce qu’ils avaient le sentiment que la culture ne leur convenait pas.

Comment les activités de Team Building peuvent-elles renforcer vos équipes?

Plus le but d’une société est le bien-être de ses salariés, plus tous les membres de l’écosystème de l’entreprise en bénéficient. Qu’il s’agisse de la résolution de problèmes, de la créativité ou de la compétitivité, les activités de cohésion d’équipe sont menées dans l’objectif d’encourager le travail d’équipe, d’améliorer la communication, d’accroître l’engagement et de renforcer la confiance.

Liste des activités de team building: 8 activités à tenter en équipe

  • Action Game: Pendant 1 heure, pour un maximum de 24 participants, plongez vos équipes dans ce jeu inspiré de l’aventure de Fort Boyard. En savoir plus…
  • Laser Game: L’armée est réputée pour la cohésion de ses troupes et la précision de sa logistique. Formez deux équipes et affrontez-les dans un laser game tout en inculquant à votre personnel le sens du leadership et de l’initiative. En savoir plus…
  • Mini Golf: Ce jeu est davantage axé sur l’échange, on dit souvent que les destins des grandes affaires se scellent dans une session de golf plutôt qu’au bureau. En savoir plus…
  • Foot à 5: Dans cette version du football, les règles sont les mêmes pour toutes les équipes et pour réussir, il faut un bon capitaine et un bon esprit d’équipe. En savoir plus…
  • Tennis: En quelques coups de raclette, vous pouvez soit régler des conflits, soit établir les premiers échanges entre collègues. En savoir plus…
  • Padel: Ce nouveau sport intense et dynamique pour 4 personnes invite votre équipe à consolider ses liens. En savoir plus…
  • Fléchettes: Une partie de fléchettes peut être une excellente manière de rester concentré et de renforcer les liens en équipe tout en améliorant les capacités de décision et de résolution de conflits. En savoir plus…
  • Shuffleboard: Par son côté ludique, le shuffleboard invite à une ambiance festive tout en resserrant les liens des salariés. En savoir plus…

Le team building est un excellent moyen pour les nouveaux collègues d’apprendre à se connaître et pour les collègues existants de renforcer leurs liens. Ces activités permettent d’améliorer la culture de votre entreprise et contribuent à sa réussite à long terme.

 

Un séminaire de team building réussie signifiera sûrement un environnement de travail plus confortable, moins malsain, et plus performant pour toute équipe, grande ou petite.

 

L’important est que les séminaires de team building soient menées de manière permanente et systématique, afin de garder vivants les objectifs poursuivis par les entreprises, et les principes et idées qu’elles embrassent.

 

Pour qu’une société ait une atmosphère de travail agréable, détendue et en même temps efficace à long terme, il est important que les employés aiment venir travailler et pas seulement passer leur journée au bureau.

 

Le recours à un événement team building amusant et attrayant, en dehors de l’environnement de travail de l’équipe peut créer des liens forts,et garantir une collaboration plus efficace entre collègues.

 

Lorsque de nouvelles équipes sont formées, l’intégration des valeurs de l’entreprise dans le processus de team building guide et met à l’aise les nouveaux collaborateurs le plus tôt possible. Cela garantira une cohésion d’équipe plus forte.

 

Comment organiser un team building d’entreprise?

L’organisation d’un événement de team building d’entreprise commence par la détermination du résultat souhaité et des activités de team building qui correspondent à vos objectifs et aux valeurs de votre entreprise. Une agence de team building peut vous accompagner dans cette démarche.

 

Chez  Dama Deauville, nous proposons un large choix d’évènements d’entreprise adaptés à tout le monde.

 

Nos jeux team building favorisent la création de liens, la communication entre collègues et le leadership dans un esprit favorable et encourageant.

 

DAMA vous offre un centre de loisirs propice à la détente avec des serious games conçus dans l’objectif d’être amusants et attrayants et constituent donc un excellent moyen de nouer des liens entre collaborateurs tout en se familiarisant avec les points forts de chacun.

 

Situé à la sortie de Deauville, DAMA dispose d’un espace et d’une équipe dédiés pour organiser vos team building, séminaires et soirées d’entreprise. Notre environnement de jeu encourage le lâcher prise et la saine compétitivité en permettant à vos collaborateurs de participer ensemble et de façon dynamique à différents serious games sans autre enjeu que la gratification.

 

Avez-vous une idée d’activité de team building en tête ? Contactez-nous dès aujourd’hui et prenez rendez-vous avec l’un de nos experts en team building.

Leave a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Scroll to Top